Efter den 1 juli 2018 så innebär ändringen att hälso- och sjukvård som betalas av arbetsgivaren blir avdragsgill och ska förmånsbeskattas hos den anställde.
Skattefrihet gäller fortfarande vid insatser som företagshälsovård, förebyggande behandling och rehabilitering.

När det gäller hälsoundersökningar så är undersökningar som i huvudsak syftar till att göra det möjligt att förebygga och spåra sjukdom förmånsbeskattade, alltså de som bara har fokus på sjukdomar och inga frågor om arbetsmiljön. Då vi inom företagshälsovården alltid har en koppling till arbetsmiljön även vid hälsoundersökning så är de som tidigare en skattefri förmån som kan dras av och inte behöver förmånsbeskattas.